Leadership bezeichnet einen People Skill mit dem Potenzial, Menschen in einer hochkomplexen, dynamisierten und technologisierten Umwelt zu inspirieren. Leadership ist nicht zwingend an eine hierarchische Führungsposition gebunden. Es handelt sich vielmehr um ein Mindset der Veränderung, und Change-Kompetenz gehört zu den notwendigen Schlüsselkompetenzen.

 

Leader besitzen eine Vision der eigenen Rolle und übernehmen die Verantwortung für sich selbst und andere. Sie räumen Experten die Freiheit und den notwendigen Spielraum ein, ihre Kompetenzen bestmöglich einzusetzen. So schafft Leadership die Grundlage für Ergebnisorientierung, Innovationsfähigkeit und Zielerreichung auch in Zeiten von erhöhter Unsicherheit und Veränderung. Zeit für Führung ist die Voraussetzung, um das Potenzial, dass Leadership bietet, ausschöpfen zu können.