Das OT Team
Empowering
Responsible
Innovative
People-Centered
© 2023 by O.Titzmann Beteiligungs-UG
Empowering
Responsible
Innovative
People-Centered
Das OT Team
Das sind wir
Empowering Innovative Responsible People-centered
Oliver
CEO, Leadership Coach & Change Experte
Oliver hat Wirtschaftswissenschaften am Warnborough College (UK/Ireland) studiert. Die Schwerpunkte seiner akademischen Laufbahn bildeten Themen der Linguistik und Psycholinguistik, der Kommunikation sowie der Personalentwicklung mit besonderer Vertiefung in den Bereichen Leadership und Change Management. Gleichzeitig bildete er sich als systemischer Coach weiter.
Ausgestattet mit einem umfangreichen Repertoire an praktischer Erfahrung als Konzernführungskraft, Senior Manager (Unternehmensberatung), Unternehmensgründer und Start-up Investor sowie als Management-Dozent verknüpft er moderne, wissenschaftliche Erkenntnisse und neueste Methoden aus der Praxis sinnvoll und anwendungsbezogen. Für ihn steht stets der Mensch, ob nun als Mitarbeiter oder Führungskraft, in der modernen Organisation als massgeblicher Faktor für Innovation, Veränderung und Erfolg eines Unternehmens im Mittelpunkt.
Gegenwärtig arbeitet Oliver erfolgreich als Berater, Dozent und Coach weltweit mit Führungskräften aller Ebenen in Veränderungsprojekten, zum Thema moderne Führung und in der persönlichen Entwicklung. Das Angebot reicht dabei von individueller bedarfsorientierter Beratung, über speziell konzipierte Seminare bis hin zu lösungsorientierten, systemischen Coachings. Unter den Kunden finden sich namhafte, etablierte Konzerne, KMUs sowie Neugründungen aus der dynamischen Start-up Szene.
"Empowering, bedeutet für mich andere noch erfolgreicher zu machen und die Bühne, auf welcher Höchstleistung erbracht werden können, mit gestalten."
"People-centred ist für uns ein elementarer Bestandteil in unserer Arbeit, da für uns die Menschen im Mittelpunkt aller Führung und Veränderung stehen."
Fabian
Digital Scaling Manager, Startup Experte
Fabian hat sich während seiner akademischen Laufbahn auf die Themen Entrepreneurship und Innovationsmanagement spezialisiert. Er hält einen Triple-Major Bachelorabschluss in BWL, Finanzen und Accounting von der University of Charleston (USA) und einen Abschluss des renommierten Masterprogramms in Entrepreneurship von der University of Tampa (USA).
Mit seinen praktischen Erfahrungen als Startupgründer, Operations Manager und Projektmanager verknüpft er moderne Methoden aus der Startupwelt mit seiner Vorliebe für interne Prozesse zur schnellen Umsetzung von Projekten.
Fabian ist zuständig für die Innovationen innerhalb unseres Unternehmens und kümmert sich als Digital Scaling Manager & MID-Assistent (Mittelstand Innovativ und Digital Assistent) speziell um die Entwicklung einer Lern-Lehr Umgebung mit Anwendung von VR- und AR-Technologie.
"Innovation bedeutet für mich die Offenheit in Teams und das nötige Bewusstsein für neue Technologien zu schaffen."
Susanne
Assistenz, Digital Nomad
Susanne arbeitet in einer Assistenzfunktion für Titzmann-OT. Im Backoffice übernimmt sie organisatorische Aufgaben, unterstützt in den Bereichen Networking und Terminmanagement, des Weiteren betreut sie verschiedenen Projekte im Team. In über 10 Jahren Berufserfahrung in der Organisation, im Produkt- und Projektmanagement waren die Optimierung von Prozessabläufen und die Integration von digitalen Technologien Ihre Hauptaufgaben.
Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten gehören für sie seit dem neben dem Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen zu ihrer täglichen Arbeit.
2019 beschäftigte sich Susanne mit dem Thema „digitales Nomadentum“, denn ihr Wunsch nach mehr Freiheit und Flexibilität verstärkte sich. Schließlich entschied sie sich ein Gewerbe als virtuelle Assistentin zu gründen, um somit eigenverantwortlich und digital arbeiten zu können. Regelmäßige Abstimmungstermine, konkrete Arbeitspakete oder kurzfristiges Unterstützen im Team, all dies lässt sich für sie online realisieren. Der größte Vorteil ist für sie von überall arbeiten zu können, und das zu unterschiedlichen Zeiten. Dabei sind ihr ein kontinuierlicher Austausch und ein vertrauensvoller Umgang in der Zusammenarbeit besonders wichtig.
"Responsible repärsentiert für mich das verantwortungsbewusste Miteinander als Grundlage einer vertrauensvollen und zuverlässigen Zusammenarbeit."